24時間営業 
平均： 20代後半 
目安： 70分13000円
042-516-8561店舗案内
| 店舗名 | ライラック |
|---|---|
| 店舗ジャンル | デリヘル |
| 出発地 | 東大和・所沢・狭山 |
| 出張エリア | 東大和市・武蔵村山市・瑞穂町・東村山市・立川市・昭島市・羽村市・福生市・所沢市・入間市・飯能市・日高市・狭山市・川越市・・・他 三多摩・埼玉西部 全域 |
| TEL | 042-516-8561 |
| 営業時間 | 24時間営業 |
| TEL受付 | 24時間 |
| 定休日 | 年中無休 |
| 女性平均年齢 | 20代後半 |
| 料金の目安 | 70分 13000円 |
お店の基本プレイ （料金に含まれるサービス）
Dキス/全身リップ/69/玉舐め/素股/口内発射/指入れ/生フェラ など
料金システム
| 60 | 11000 |
|---|---|
| 90 | 16000 |
| 120 | 21000 |
| 150 | 26000 |
| 180 | 31000 |
交通費
| 東京エリア：東大和・東村山・武蔵村山・瑞穂町 埼玉エリア：所沢市・入間市・狭山市・飯能市 | 1000円 |
|---|---|
| 東京エリア：清瀬市・西東京市・東久留米市・小平市・立川市・昭島市・羽村市・福生市・あきる野市・青梅市 埼玉エリア：日高市・鶴ヶ島市・川越市・三芳町 | 2000円 |
| 東京エリア：国分寺市・国立市・日の出町 埼玉エリア：毛呂山町・坂戸市・ふじみ野市・富士見市・新座市・志木市 | 3000円 |
| 東京エリア：府中市・八王子市（一部）・日野市 埼玉エリア：和光市・朝霞市・上尾市・さいたま市一部 | 4000円 |
| 上記以外。 | TELにて |
有料オプション
| コスプレ | 2000円 |
|---|
利用可能クレジットカード
オフィシャルホームページ
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お店速報
食欲の秋です！リラ娘を味わい尽くしてください(^_-)-☆
2026-10-02 09:18:28
7日まで「全国労働衛生週間」というものが実施されているそうです。
毎年この時期に行われているもので、労働者の健康管理や職場環境の改善など、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的に昨年から毎年実施されています。
最近話題になることが多い働き方改革を契機に、それぞれの職場における健康管理や職場環境を見直し、だれもが輝くことのできる職場を目指すそうです。
そこで気になるデータがありました。
現在の労働人口の3人に1人は、精神面や体調面などなんらかの病の治療を行いながら仕事を行なっているということです。
人間関係における精神的問題、過重労働、違法な時間外労働などの肉体的問題、あるいは化学汚染などの労働環境問題など、仕事上のストレスのみではなく、様々な外的要因による病が増えてます。
日々、健康で仕事を行なえていることに感謝しつつ、またそういった方が近くにいるときには、全力でフォロー出来る環境を作れるように、生活週間の見直しや労働環境の改善を積極的に行なっていきたいと思います。
ただ・・・いつも思うのですが経営者の健康を考えるものは全くありません。 従業員の倍は働く無休の経営者のことも考えて欲しいと思う今日この頃です ((+_+))
(ノд・。) ｸﾞｽﾝ(；´Д｀)(ノд・。) ｸﾞｽﾝ(；´Д｀)(ノд・。) ｸﾞｽﾝ(；´Д｀)
今日も『ライラック』は総天然色！豪華絢爛！
24時間！笑顔で一生懸命営業してます (^^♪
リラ娘と一戦 !(^^)! 明日からの英気を養ってください (^_^)v
リラ娘たちが、いつでも皆さまからのお誘いをお待ちしています。
皆さまの 体と心に溜まったものを スッキリサッパリ気持ち良く (^_^)v
人気娘から新人さんまで いつでもどこでも即・速攻でご案内 (^O^)／
女の子でお悩みの方は受付まで♪
お客様にピッタリのリラ娘を お客様に 一番お得なコースでご案内 (^^♪
お電話１本！ きっと良い事あります (^_-)-☆
では皆さま 今日も１日 ご安全に
毎年この時期に行われているもので、労働者の健康管理や職場環境の改善など、職場での自主的な活動を促して労働者の健康を確保することなどを目的に昨年から毎年実施されています。
最近話題になることが多い働き方改革を契機に、それぞれの職場における健康管理や職場環境を見直し、だれもが輝くことのできる職場を目指すそうです。
そこで気になるデータがありました。
現在の労働人口の3人に1人は、精神面や体調面などなんらかの病の治療を行いながら仕事を行なっているということです。
人間関係における精神的問題、過重労働、違法な時間外労働などの肉体的問題、あるいは化学汚染などの労働環境問題など、仕事上のストレスのみではなく、様々な外的要因による病が増えてます。
日々、健康で仕事を行なえていることに感謝しつつ、またそういった方が近くにいるときには、全力でフォロー出来る環境を作れるように、生活週間の見直しや労働環境の改善を積極的に行なっていきたいと思います。
ただ・・・いつも思うのですが経営者の健康を考えるものは全くありません。 従業員の倍は働く無休の経営者のことも考えて欲しいと思う今日この頃です ((+_+))
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